烧烤店作为一种受欢迎的餐饮业态，很多人会选择在烧烤厂工作。然而，在一些情况下，烧烤厂老板有极大几率会出现欠钱不还的情况，这给员工们带来困扰和不公平待遇。那么面对这样的一种情况，我们该怎么样才能解决呢？
首先，员工们应该保留所有的工作证据和支付记录，包括入职合同、上班时间记录以及工资支付凭证等。这些文件将成为你维权的依据，有利于解决纠纷。
其次，与烧烤厂老板进行友好沟通很重要。尽量用积极的方式与老板沟通，表达自己的诉求，并尝试寻找妥协的解决方案。可以提醒老板，拖欠工资不仅违法违规，也会伤害员工的权益和企业形象。
如果友好沟通没取得显著效果，可优先考虑寻求帮助和支持。能咨询当地劳动监察部门的相关法律和法规，清楚自己的权益和应对措。有必要的话，可以向劳动监察部门举报和投诉烧烤厂老板的违背法律规定的行为，以求得公正的处理。
此外，可以联合其他受害员工寻求帮助，组成集体维权的力量。这样，能增加维权的成功率和力度。争取到法律机构或劳动监察部门的支持和指导，提高胜诉的机会。
最后，如果所有努力都未取得成效，可优先考虑申请仲裁或提起诉讼。这一步骤可能非常耗时和费力，但是当你坚信自己的权益受到了伤害，也没办法得到公正对待时，仲裁或诉讼是追求正义的最后手。
总之，面对烧烤厂老板拖欠工资的情况，员工们应保持冷静，合理维权。重要的是掌握自己的权益，搜集证据，积极寻求法律支持。只有坚守原则，才能保护自身的合法权益，获得应有的尊重和保障。
