还有一部分和第三方劳务差遣公司签定合同的，那就叫“差遣工”或许“非正式工”了，有时咱们也叫它“合同工”，但严格来说却是不精确的，由于不管是哪类职工，都需求签定合同，都是“合同工”。

  判别一个职工是否为国企的正式职工？底子的标志便是看，职工的劳动合同中，甲方是否为国企自身。只要是和国企直接签定劳动合同，就为国企在编的正式工啦。

  在电力体系，如国家电网，就仍然有“全民编制”“团体编制”的分类，都是源于旧时代全民所有制企业和团体所有制企业的区分。

  在石油体系，如中石油，“正式职工”也有一个“在册职工”的俗称，“在册”意思便是“在编人员花名册”，而另一类相同和单位直接签定劳动合同的职工，却要叫成“商场化用工”，明显，后者的位置更低些。

  在烟草体系，主要是烟草商业体系，只要省招职工才是“在册职工”，而地市一级招录的，相同也是和当地烟草公司签定合同，但却不是“在册职工”，只能俗称“合同工”。这种景象下，只能说前者才是有“编制”的。

  “编制”是方案经济时代人事分配范围内的概念，而咱们今日说的“职工”，是商场经济条件下的自在雇佣联系。”

  商场经济下，单位招工用人也是“商场”的，用多少人，不需求看“方案”行事。天然也就没了“编制”这种概念。但需求指出的是，“编制”没了，取而代之的是新的所谓“正式职工”这个概念。