做方案的分配者位置：作业日子方案，方案是能够调整的，（好像纲要，能够参加自己的一些观念，也能够做谈论总结，能够查漏补缺，灵敏分配。

  1：方案规则期限，（整理代理事项，重视工作的轻重缓急，方针总是先在重要且急迫的工作上，方针的话是能够量化，能够衡量的，）

  2：查看更新方案，（年方案要隔一个月检查一下）大的方向不要改动，稳重刺进暂时的工作。

  3：组织使命（总结规则，及时评价自己的才能）。把做的好的当地记录下来，变成长时刻经历，在让经历沉积变成自己的才能）。

  4：考虑到细节，（演化流程，过程，）针对不同可能性，拟定不同的应对战略，履行阶段遇到困难要想方法处理不要延迟。

  5：实时给自己一些奖赏，以方针来考虑实际。爱这个方针。把方针和高兴，爱，美好，树立条件反射。

  6：需求弹性时刻：（合适自己的干事方法，防止时刻急迫，充沛体会高兴）萧亚轩似的高兴（哈哈哈）

  7：履行要专心（留出玩手机，看网页，运动的时刻，一些要做的小事做便签。）

  总归：没有料事如神的才能，就要做好满有把握的预备。坚持杰出的心态，做好精力办理，下一章告知你怎么做精力办理》

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