作为国有控股上市券商，华安证券600909）聚集职业高质量打开主题主线，饯别职业文明建造“十要素”各项要求，求真务实、守正立异，全面推动职业文明建造在公司落地收效。公司据守服务实体经济和服务人民生活初心和使命，专心主责主业，将“诚信、稳健、专业、调和”的运营理念和“敬业、担任、协同、进步”的价值观念贯穿于打开全过程，奋力敞开高质量打开新征途。

  一是内行为层方面，执行合规风控和廉洁自律要求，建立长效鼓舞束缚机制，修养专业诚信的行为标准。

  华安证券建立健全我国特征现代金融企业办理架构，坚持党的领导和公司办理有机一致，“三会一层”权责鸿沟标准明晰、作业高效。依照国企变革三年举动的要求，不断细化党委前置研讨讨论事项清单，加强董事会建造，标准司理层依法行权。执行合规风控各项要求，继续完善“六标准一支撑”内控系统，加强事前、事中、过后全方位的管控。厚实推动“合规办理建造年”，建立合规办理委员会，拟定作业方案，统筹推动13项要点作业使命。活跃饯别大监督作业理念，深化合规、风控、审计、巡察、派驻纪检监督等各类监督的贯穿协同，建造既遵从公司事务逻辑，又凸显公司特征的内部监督系统，推动监督系统机制变革对公司运营办理的全方位赋能。

  华安证券建立完善鼓舞束缚机制，改变简略以运营成绩为导向的运营理念和查核点评机制，拟定《党委归纳查核暂行方法》，施行“党建+事务”双百查核。拟定《职工年度查核暂行方法》《职工职级办理方法》《薪酬办理方法》等准则，完善安排查核与多维度个人查核有机联接的查核点评系统，建立健全“才能+价值+职责”的薪酬系统，拓宽职工打开通道，将廉洁从业、合规风控、反洗钱和饯别企业文明等状况归入查核系统。建立党建与打开两个维度的归纳点评系统，严厉查核成果运用，施行末等调整和不胜任退出，实在发挥查核的“指挥棒”效果，继续推动职工能进能出、干部能上能下、收入能增能减。执行党管人才准则，公司党委定时听取招聘选用和人才引入等作业状况。加强干部作业统筹策划，以轮岗沟通、揭露竞聘、挂职锻炼等方法加速各类型干部培养选拔。修订印发《办理人员选拔委任作业方法》《党委会议事规则》，继续标准选人用人作业。

  华安证券建立健全名誉危险办理准则和机制，清晰“全程全员、预防为主、审慎办理、快速呼应”的名誉危险办理基本准则，建立了由董事会领导、监事会监督、司理层执行、全员参加的名誉危险办理架构，形成了彼此联接、有用联动的名誉危险办理运行机制。重视将名誉危险办理植入严重决议方案和事务运营活动的关键环节，拟定舆情应急作业方案，从源头上操控名誉危险的发生并缓释名誉危险的影响。建立以上交所上证服务公司舆情监测为主、第三方咨询公司舆情监测为辅，公司相关部分专人专岗监测的立体监测系统，推动完结名誉危险全流程、系统化办理。大力宏扬廉洁文明，拟定加强新时代廉洁文明建造的贯彻执行办法，修订公司作业人员廉洁从业办理方法，在重要时刻节点进行廉洁提示和风格建造查看，安排整体职工签定廉洁从业承诺书，建立廉洁从业的底线思维。

  自动融入长三角一体化、“皖北复兴”、“迎客松举动”等国家及安徽省及严重战略，坚持做有担任、敢作为的金融国企，办理的省级股权基金在历年查核中均获最高等次，服务当地经济打开再获“优异”等次。深化结对帮扶作业，安徽华安证券公益基金会本年累计向结对协助的利辛、岳西等捐款300余万元。强化工业帮扶，在岳西县建立工业扶贫基金300万元，推动拓攻岳西航空智能制作工业基地建造，激起结对帮扶县打开内生动力。结合金融职业特征，发挥“稳妥+期货”在服务村庄工业打开中的效果，施行太和大豆“稳妥+期货”县域掩盖演示项目，子公司华安期货荣获省脱贫攻坚先进单位，“稳妥+期货”获亲身回信的种粮大户点赞。做实出资者权益维护作业，在辖区内首先完结投教归入国民教育系统全掩盖。继续打开走进社区等五进活动，自主撰写系列防非手册。安排分支安排打开“星星相连 一路同行”系列赤色投教行活动，联合团省委、省学联面向安徽省16个地市393所高校同步打开第二届“华安证券杯”全省大学生金融常识大赛、“青苗杯·华安证券”安徽省项目本钱群英会两大赛事，助力青年立异创业。2022年公司国家级投教基地再获“优异”评级。

  二是在安排层方面，聚集交融打开，强化文明认同，多管齐下激起安排生机，推动公司高质量打开。

  推动文明建造与战略顶层规划和谐一致，将诚信、稳健的文明理念写入公司章程，清晰各办理主体在文明建造中的位置和效果，从安排层面保证企业文明建造全面执行。坚持把文明建造作为推动公司健康可继续打开的驱动力之一，写入公司“十四五”打开规划，印发《关于加强和改进企业文明建造的施行定见》，推动文明建造准则化、标准化，以文明“软实力”提高打开“硬质量”。将文明理念贯穿变革立异全过程，印发《关于深化变革、立异打开的施行方案》，聚集21个方面深化变革，整理51项要点使命统筹推动。

  坚持以我国人的精力谱系引领思维文明建造，以党史学习教育统领企业文明打开，以立异理论装备宏扬价值导向，杰出“党建+文明”赤色基因，提炼出具有华安特征与价值认同的十条《华安证券打开一致》，以更详细的内容、更具操作性的要求作为整体职工一起遵从的行为指引。坚持以完善的文明准则系统为保证，以丰厚的企业文明主题训练为载体，以普惠金融、合规办理、危险防控等主题文明活动为特征，搭建起多层次的企业文明作业系统。使用公司官方微信群众号、华安党建群众号等前言广泛传播企业文明理念，推动企业文明学习、实践在公司蔚成风气。立异学习方式，广泛打开七大类型的群众性主题宣传教育活动，举行 “华安共读”等活动，为编写公司高质量打开新篇章凝集强壮精力力量。

  依照“有没有、在不在，实不实、好不好，能同心、可实践”党建十八字要求，立异“五个交融”实践形式，加强三基建造，先后打开党安排标准化建造年、党支部建造提高年、党建质量提高年、党建立异拓宽年、底层党安排建造质量提高年5个专项举动，多个底层党建品牌当选省国资委“领航方案”演示库和培养库。《新时代国有证券运营安排思维政治作业守正立异研讨》等研讨成果荣获全省思维政治研讨作业一等奖。建立全省首家企业思政作业室——安徽师范大学丙辉思政作业室华安证券作业站，成功当选2022年安徽省底层思维政治作业演示点。打开创立“赤色基石”党支部、争当党员“基石前锋”演示岗活动，充分发挥党安排战役堡垒和党员前锋模范效果。安排打开毅行、插花、运动会等文体活动，以及文明建造、反洗钱、合规等各类训练，推动营建联合协作、多元容纳的作业气氛。打开“我为群众办实事”实践活动，深化底层广泛听取底层职工定见，推动处理干部职工“急难愁盼”的问题上百件。定时打开职工座谈，鼓舞职工发挥自动性和创造力活跃建言献计，为公司打开积蓄正能量、增加新动能。

  着力打造 “服务新兴工业的立异型投行”“服务群众的专业财富办理安排”两大品牌，再次荣获威望媒体2021年我国上市公司证券品牌Top30。担任安徽省省支新兴工业基金——人工智能主题母基金办理人，规划达60亿元，储藏出资项目80多个。保荐安徽年内首单科创板合肥井松智能成功上市，活跃参加省万家企业本钱市场训练专项举动，打开中小企业训练超700场，参训超7300人次。大力打开财物办理事务，完结大集合公募改造，活跃请求资管子公司车牌。省内第一支公募基金买卖结算落地在公司，两家分支安排当选上交所“2021年ETF百强营业部。坚持合规风控与立异打开偏重，经过合规检查、合规训练、装备专兼职合规人员等举动，保证合规风控无死角。

  坚持客户利益至上，加速财富办理转型脚步，全面发动分支安排财富中心建造。举行首届财富办理讲师赋能训练班，组成公司级明星投顾团队，继续扩展明星投顾的展业半径和服务功效，8名投顾获第四届新财富最佳出资参谋多项大奖。成为全国第二批、省内首家获准对外供给基金投顾服务的展业安排。继续提高华安证券APP智能化服务才能，改进客户的出资体会。财物办理事务规划进入职业前20，斩获“最佳固收资管团队金鼎奖”“最佳大集合改造券商资管金鼎奖”及“优异文明建造事例金鼎奖”，接连三年荣获最佳固收资管团队金鼎奖。加强工业客户服务才能建造，建立战略客户服务委员会，优化投职事务安排架构，子公司华安嘉业获评“服务安徽十大风云本钱”。

  将“立异、和谐、绿色、敞开、同享”的新打开理念深植于心，在职业界较早发布ESG陈述，推动构建ESG办理架构和办理机制。坚持人才兴司，为职工供给“职务+职级”多元化打开通道。印发2022年碳达峰举动方案，全面营建节能低碳稠密气氛，活跃推行节能降碳先进技术和产品应用，打造绿色工作环境，推动绿色数据中心建造。华安证券（香港）助力安徽国资国企境外发行美元债。发行安徽首单村庄复兴债、徽商银行绿色金融债。坚持稳健偏进步的危险偏好，牢牢守住不发生系统性危险的底线。

  作为本钱市场的“看门人”，展望未来，华安证券将坚持以职业文明“十要素”为指引，秉承“合规、诚信、专业、稳健”的职业文明理念，在党的二十大精力的引领下，据守金融报国初心，愈加自动融入本钱市场打开大局和经济社会打开大局，坚持不懈走专业化打开路途，尽责服务国家战略、服务实体经济打开、服务居民财富办理，为本钱市场高质量打开继续贡献力量！

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