鼓励束缚机制的意思是指鼓励束缚主体依据安排方针、人的行为规则，经过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内涵的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，一起标准人的行为，朝着鼓励主体所希望的方针行进的进程。

  鼓励束缚是现代经济学和管理学的重要内容，它一般包含五个基本要素，即鼓励束缚主体、客体、办法、方针和环境条件，是处理谁去鼓励束缚、对谁鼓励束缚、怎样鼓励束缚、向什么方向鼓励束缚以及在什么条件下进行鼓励束缚的问题。正确掌握鼓励束缚的五个要素，对树立有用的鼓励束缚机制至关重要。

  鼓励与束缚有着不同的功用，两者又是相得益彰的，缺一不可。但首先是鼓励，没有鼓励就没有人的积极性，而没有积极性，全部经济发展就无从谈起。一起，每个人要对他的经济结果负责任。

  也就是说，他的举动要遭到束缚。在实践工作中，要具体情况具体分析，在侧重鼓励或许束缚之间适当地做出挑选。只要把二者很好地结合起来，才干调集经营者的积极性，并与所有者利益一致，完成鼓励兼容。