在现在的修建工程施工项目办理中，还缺少一个完善的绩效评价系统，首要表现在只注重定性评价，忽视了定量评价。绩效评价系统是鼓励束缚机制的一个重要方面，可是就现在修建工程的绩效评价系统来看，其查核的内容和目标都不尽合理，有些目标过于方法，缺少一个详细的数据规范，影响了绩效评价的准确性，终究仍是晦气已鼓励束缚机制的正常运转。

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